法务合规经理

职位目标 负责公司法律风险防控及合规管理体系的建设与执行，确保公司经营活动符合法律法规、行业监管要求及内部政策，为业务发展提供法律支持与合规保障。

1. 01

   合规体系建设： - 制定、更新及实施公司合规政策、流程及操作指引，负责对制度、合同、协议、重大决策及对外出具的正式文件等进行合规、风险审查，定期评估中国业务合规风险，主导风险排查、整改及应急预案设计。 - 搭建并维护合规风险监测与报告机制（如反腐败、反洗钱、数据隐私、市场竞争等）。

2. 02

   法律支持与风险管控 - 审查公司合同（采购、销售、合作、劳务等），识别法律风险并提供解决方案。 - 处理公司日常经营中的法律咨询，为业务决策提供可行性建议。 - 参与重大商业谈判，保障公司合法权益。

3. 03

   监管合规与审计： - 跟踪国内外法律法规及监管动态，评估影响并推动整改。 - 组织合规培训，提升全员合规意识，推动合规文化建设。 - 配合内外部审计、监管检查及违规事件调查。

4. 04

   争议解决： - 管理诉讼、仲裁及纠纷案件，协调外部律所资源并控制法律成本。 - 制定纠纷预防策略，降低公司法律风险敞口。

5. 05

   跨部门协作： - 联动财务、HR、业务部门等，确保新产品、业务模式符合合规要求。

1. 01

   教育背景与资质 - 法学相关专业本科及以上学历，通过中国法律职业资格考试者优先。

2. 02

   经验要求 - 8年以上合规相关经验，其中至少3年团队管理经验，有跨国公司中国区合规负责人经历者优先；

3. 03

   核心能力 - 法律应用：能快速解读新法规并转化为内部管控措施； - 商业敏感度：在合规底线与业务增长间找到平衡点； - 跨文化沟通：英文可作为工作语言。