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腾讯游戏-大模型数据与评测高级工程师-智能NPC
RESPONSIBILITIES
岗位职责
数据体系构建:搭建NPC多模态数据处理管线(对话、行为、环境、玩家反馈),覆盖采集、清洗、合成、质量评估全链路;建立人设一致性、语义连贯性等维度的自动化质检体系;
评测体系搭建:设计覆盖对话质量、人设稳定性、行为合理性、玩家体验的评测指标与自动评分流水线;建立跨品类/跨平台的可复用评测基准;
数据-模型协同:基于LLM/VLM训练范式(SFT/RLHF/DPO)优化数据策略,设计数据飞轮与玩家反馈闭环,驱动NPC能力持续迭代。
REQUIREMENTS
任职要求
计算机科学、人工智能、数学或相关专业,硕士及以上学历;
具备大模型训练数据的构建与管理经验,熟悉NLP/对话数据处理流程,了解数据质量评估方法与统计分析手段,有复杂数据管线或数据系统建设经验者优先;
熟悉评测方法学,了解评测指标设计、统计显著性分析、评分一致性校验(如Kappa系数、ICC)等方法,有构建完整评测体系的经验;
熟练使用Python/PyTorch,具备扎实的工程实现能力,熟悉数据工程相关工具链(如Airflow、Spark、SQL等);
对游戏行业有浓厚兴趣,熟悉至少一种主流游戏品类,理解游戏NPC的设计逻辑与玩家体验诉求。 加分项
有大模型(LLM/VLM)在游戏、虚拟角色、对话系统等方向的评测或数据工程经验;
有强化学习、模仿学习、多智能体系统在NPC行为决策中的应用经验;
有游戏AI、叙事生成、角色扮演相关顶会论文(NeurIPS、ICML、ACL、AAAI、CHI等)或知名项目经验;
熟悉游戏引擎(Unity/Unreal)及游戏数据埋点体系,有游戏数据分析经验;
具备游戏策划或运营背景,对玩家心理与游戏体验设计有深刻理解。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。