安踏集团
迪桑特—零售培训师
RESPONSIBILITIES
岗位职责
主要工作职责 根据总部培训方案及项目重点，推动区域终端店铺培训工作落地。
推动常规培训落地，推进常规培训工作，完成终端门店员工业务培训，提升人员业务能 力；
负责门店新员工入职培训，包括企业文化、工作流程、产品性能等，并评估培训结果， 组织培训考核；
承接总部培训项目，针对店铺运营情况，有计划落实并推进；
协助完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
协助完成课程开发及教材编写，独立完成部分管理类课程开发；
深入了解终端店铺培训需求及当前工作痛点，协助优化培训方案及课程；
负责线上课程跟进及汇总，监督完成并定期反馈培训进度
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，3年以上服装终端零售培训相关经验；
具备课程开发能力，有培训计划制定经验优先；
热爱运动，了解运动行业培训需求和特点；
具备优秀的演讲才能、沟通协调能力、亲和力；
为人积极乐观，阳光开朗，自驱力强，可适应出差
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。