江苏乐尔智能科技股份有限公司
人力资源管培生
RESPONSIBILITIES
岗位职责
招聘全流程执行：参与校园招聘与社会招聘全流程，负责岗位画像梳理、简历筛选、面试组织与人才评估。 培训组织与效果评估：参与培训需求调研、课程体系设计、培训组织与效果评估。 薪酬绩效运行：参与绩效考核体系运行、年度调薪与绩效面谈等薪酬绩效工作。 员工关系与文化建设：参与劳动合同管理、员工沟通与文化建设活动，保障用工合规与员工体验。 组织与人才梯队建设：协助组织架构设计与人才盘点，参与人才梯队建设。 业务支持与HR专项：为业务部门提供人力资源支持，参与校招体系优化、培训体系搭建等HR专项项目落地。 培养方向：人力资源中心负责人，通过多模块轮岗与业务实践，提升组织管理与业务支持能力
REQUIREMENTS
任职要求
硕士及以上 人力资源、理工科类专业
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。