湖北远大天天明制药有限公司营销管培生招聘

一线终端开发与动销攻坚：负责区域药店拓店全覆盖，推进产品进店、陈列优化；开展店员沟通推介，落地买赠、店员激励等动销活动，达成纯销及新品覆盖指标。

终端数据统计与业务复盘：跟踪门店销售、库存、竞品动态，输出区域动销报表；识别低效门店及滞销产品，提出整改与活动优化建议。

区域客情与渠道维护：维护药店老板、店长及核心店员客情，处理供货、物料、费用兑付等问题；收集终端与消费者需求，反馈市场部优化推广方案。

终端活动策划与落地执行：策划单店及片区促销活动，完成物料筹备、现场执行与效果复盘；开展店员小型培训，提升门店主推积极性。

标准化流程沉淀与团队赋能：总结拓店、谈判、动销实操经验，协助输出一线推广 SOP 模板；后期带教新代表，参与区域营销人才梯队建设。 发展规划：

（0‑6 个月）：熟悉 OTC 终端业务流程，掌握门店开发、动销活动执行、客情维护基础技能，完成个人销售指标，独立负责片区终端。

能力提升期（6‑12 个月）：练习活动策划、数据分析复盘，能够识别门店问题并输出优化方案，积累连锁对接经验，具备独立处理区域业务问题能力。

综合进阶期（12‑18 个月）：学习团队协同与基础带教，参与渠道规划与人才梯队建设，向地区经理方向发展。

硕士学历，医药、生物、化工相关专业优先，优秀跨学科博士亦可；具备突出的逻辑分析、复盘总结能力。

具备商业敏感度，愿意下沉一线接受市场、异地轮岗历练，具备强烈的管理与经营发展意愿。

优秀商务谈判、资源整合及多方协同能力，抗压性强，适配市场业务节奏。

擅长方案、报告撰写，具备大局观，善于抓取业务核心问题。

认同公司战略，愿意长期跟随公司共同发展。