人力资源管培生

参与人力资源各模块轮岗学习，协助开展需求岗位的招聘执行，包括简历筛选、面试安排、校招项目支持等；

协助办理员工入转调离、劳动合同签订、社保公积金缴纳、考勤核算等基础人事工作；

参与培训组织、绩效数据收集、员工关系维护及人力数据统计分析；

配合推进人力资源流程优化、制度梳理及企业文化活动落地，完成上级交办的其他专项工作。

统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先，对机器人及智能制造行业有浓厚兴趣；

熟悉人力资源六大模块基础理论，了解劳动法律法规及招聘、社保、劳动合同等实操流程；

熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理、文案撰写及沟通协调能力；

性格开朗细致，责任心强，学习能力强，具备良好抗压能力和团队协作精神，有志于在人力资源领域长期发展。