天能控股集团
HRBP
RESPONSIBILITIES
岗位职责
岗位职责
作为业务的HR合作伙伴，能深入业务，建立有效连接，发现问题，并能运用自己的经验和专长，提供有效的人力资源解决方案，促进业务目标的达成。
基于部门目标与发展战略，匹配合适的组织与人力规划，通过系统的手段（外部招聘、内部调配等），组建高质量的人才队伍。
落地集团的绩效、薪酬、职业通道与任职资格、干部管理、培训发展等机制与措施落地，激发组织活力与能力，匹配业务发展要求。
支撑业务部门建立有效的人员使用、保留机制，助力人才梯队和业务组织能力的建设。
提升团队氛围与士气，处理员工关系相关事务，如冲突调解、沟通协调等
REQUIREMENTS
任职要求
学历要求： 本科 专业： 不限 年龄要求：40 工作经验： 招聘能力强，招聘及时率与留任率高，有成功的项目实践经历。 知识技能：
大学本科及以上学历；具备至少4年以上大型企业的HR工作经验，有知名猎头从业经验优先。
高度的责任心，具有奋斗精神、学习理解力和执行力，反应迅速。
优秀的组织、沟通与协调能力
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。