SHEIN
AI研发效能工程师
岗位职责
主导 AI Agent 应用的架构设计与工程实现,包括基于 MCP 的工具生态接入、多 Agent 协作编排(A2A 等协议)、RAG 检索增强、上下文工程与记忆管理,将 Agent 能力深度集成到研发工作流(IDE 插件、终端 CLI、CI 流水线、研发 IM 机器人等);
深入参与复杂在线 AI 应用的评测体系建设:设计评估指标体系与评测基准(Benchmark)、构建 Agent 评估器(LLM-as-a-Judge)、搭建评测自动化工作流与发布前质量门禁,建设 LLM 可观测性平台(如 Langfuse),建立数据驱动的持续迭代机制;
建立研发效能度量体系,沉淀度量 SDK 供各 Agent 与业务方接入采集,量化 AI 提效收益(如 AI 代码采纳率、交付周期、缺陷逃逸率等),以数据驱动平台能力与产品体验优化;
持续追踪 AI-DLC(AI 驱动的研发生命周期)、Loop Engineering(循环工程)、评测驱动开发(EDD)、行为驱动开发(BDD)等前沿工程范式与最佳实践,推动前沿方法在研发效能场景的落地与产品化
任职要求
本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业,3 年以上后端或 AI 应用开发经验,有研发效能、DevOps、工程效能平台或 AI 中台建设经验者优先;
熟悉大语言模型(LLM)的底层原理与工程化应用,深入理解 Agent Harness / 运行时的核心机制(上下文工程与记忆管理、MCP 等工具协议接入、循环控制、验证与终止条件),有 Agent Harness 或 Agent 框架设计开发与二次开发的实际项目经验者优先;
具备扎实的算法与数据结构基础,至少精通一门主流编程语言(Python / Go / Java),具备良好的工程编码习惯与系统设计能力;
熟悉软件研发全流程(需求、开发、测试、构建、发布、监控),理解 DORA、SPACE 等效能度量方法及 AI 时代度量指标者优先;
具备优秀的复杂问题拆解与跨团队协作能力,积极主动、自驱力强,对 AI 技术有热情,能快速学习并推动技术落地
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
