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营销管理（27届校招）(J12318)
RESPONSIBILITIES
岗位职责
组织监督营销体系、各部门完成指标/目标制定及拆解，落实指标数据管理（含采集、分析、整改）及考核管理；
组织召开营销体系月度经营分析会，主导重点工作计划的管理与闭环；
介入指标实现过程的管理，基于核心业务方向，组织建立专项项目组，策划定义管理范围、机制及工具模板并落地，客观分析判断进展、识别风险/异常并推动改善/解决；
统筹营销体系各专项流程优化与效率提升，构建并持续优化体系分权手册。
REQUIREMENTS
任职要求
工作积极主动、有责任心，具备良好的沟通协作能力；
具备良好的自我驱动力（自我要求高、成就导向）及逻辑思维能力（即业务逻辑能快速理解，并能基于业务的异同点灵活变通）
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。