健合集团
公共关系经理9881
岗位职责
媒体关系体系搭建与维护
1、建立并优化公司的媒体资源库,覆盖央媒、财经、大众及行业垂直媒体,形成分层级的媒体图谱。
2、制定年度/季度媒体沟通计划,定期组织媒体拜访、高层专访及媒体沙龙,保持与核心媒体人(特别是中高层编辑/记者)的良性互动。
3、挖掘媒体选题机会,将公司业务动态转化为媒体感兴趣的新闻点,推动深度报道和正面传播。
4、统筹公司对外传播内容的撰写与审核,包括新闻通稿、高管发言稿、媒体问答口径(Q&A)、公开信及声明等。
舆情监测与危机管理
1、建立全网舆情监测机制,定期输出舆情日报、周报及月报,对潜在的媒体风险进行预警。
2、在突发危机事件中,迅速制定媒体应对策略,统筹对外口径,协调媒体沟通与负面信息处理,将品牌声誉损失降至最低。
3、负责危机后的媒体关系修复与形象重塑工作。
媒体效果评估与优化
1、定期复盘媒体传播效果,运用声量、情感倾向、核心信息到达率等指标评估传播质量。
2、管理第三方公关公司及媒体监测服务商,建立供应商评估与淘汰机制,确保外部资源的高效利用
任职要求
1、本科及以上学历,6年及以上相关工作经验,新闻学,广告学,公共关系学,传播学等专业优先
2、具备知名甲方企业公关部或头部公关公司(服务过快消/互联网客户)背景
3、拥有丰富的媒体人脉资源,特别是主流党央媒、财经或行业核心媒体资源者优先
4、熟悉主流媒体运作逻辑与选题偏好,掌握全国主流媒体(包括党央媒)的投放流程及规则,能迅速捕捉热点并结合品牌进行借势传播。
5、掌握和具备品牌危机公关的处理流程和能力,能在高压下保持冷静并做出准确判断
6、熟悉集团和各品牌的战略方向及销售目标
7、具备极强的公文写作与新闻稿撰写能力,能驾驭不同风格的公关文案。
8、高情商与社交力:擅长人际交往,能与不同层级的媒体人建立信任关系。
9、抗压与应变:适应快节奏工作环境,能灵活应对突发状况。
10、逻辑思维:具备清晰的策略思考能力,能将复杂的业务信息转化为易于传播的媒体语言
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
