健合集团
业务发展经理（重客渠道）
RESPONSIBILITIES
岗位职责
渠道运营管理
根据公司整体战略，制定中长期渠道发展计划，明确目标市场、渠道结构及资源投入。
制定渠道全品项分销策略，推动大区整体规划落地，并做好闭环管理。
优化现有渠道结构，淘汰低效渠道，提升渠道质量与效率。
基于渠道内不同类型客户，展开端对端的生意经营推动。
增长机会的策略性指导-基于不同客户的商业模式及大区的实际情况制定增长策略及计划 。
销售目标与预算、资源管理
负责全国KA渠道运营管理工作，对渠道的生意目标、计划和达成负责。
全面预算管理，从品类到客户的一品一客户的预算管理，资源调度，整合，以实现渠道的财务指标。
平衡大区及客户组的资源平衡。
整合营销方案，整合各部门资源到项目落地，推动品牌的渠道化建设。
在公司经营框架下完成新零售客户的维护和运营，整合资源，制定新零售年度/档期营销策略，开展对内对外谈判，并进行项目开展和闭环评估。
通过制定渠道内会员运营方案、消费者服务、会员推广活动等策略和方案，促进销售目标达成，加强会员纳新数量及深度。
跨部门协作 1、跨部门协同：与产品、供应链、财务等部门协作，确保渠道政策与公司资源匹配（如库存、账期）
REQUIREMENTS
任职要求
大学本科及以上学历，专业不限，市场营销、管理类专业优先
五年以上快消行业的通路行销、市场推广相关经验，有母婴、保健品等行业经验优先；
一定的渠道管理经验，具有丰富的档期规划、动销活动优化能力；
统筹组织、沟通协调能力强，抗压能力强，洞察力和学习能力强
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。