文化赋能与推广主任

1. 设计转化: 依据公司规划和业务市场调研反馈，负责课程的设计转化，确保内容符合项目目标和市场实际需求；并持续研发各类学习资源与工具，助力提升学习效率；

2. 自动波领导力促导员: 根据规划和活动需要，担任文化领导力的赋能师，向经销商进行赋能和跟进，清晰传递文化理念、知识与技能；并做好实践的跟进辅导;

3. 支持项目管理和协调: 做好活动的组织和全程管理，包括工作坊的前中后执行落地，根据大业务和市场的反馈，增强合作粘性和提高需求响应效率；

4. 运营洞察和跟踪: 对市场端的应用和转化情况进行跟踪，及学员群的长期运营，从中收集和萃取业务市场的实践案例，开展文化领导力的内容制作和多渠道传播推广，并促进经验沉淀；

5. 效益评估: 基于公司策略和市场落地应用情况，开展全链路效益评估工作，搭建科学的评估体系，为文化赋能落地效益提供数据支撑

1. 统招大学本科及以上学历，5年以上培训相关经验；

2. 有教练或引导经验，熟练掌握引导型培训技术，拥有优秀的引导和提问能力，有一定的团队引导带教经验；

3. 如有经销商文化赋能推广或领导力赋能相关经历的优先（从课程研发、带教、评估、推广全链路）；

4. 认同中华养生文化，团队协作性好，性格乐观，勤于思考和主动自我提升；

5. 能适应跨省出差