施耐德电气

Senior Electrical Engineer

上海市社招

4 天前更新2026/10/16

RESPONSIBILITIES

岗位职责

负责数据中心产品精密配电柜、UPS 输入输出柜产品研发 • 负责数据中心解决方案电气系统的电气系统整体架构设计、配电系统规划、强弱电系统方案设计 • 负责系统及产品的电气负荷计算、短路电流计算、压降核算等核心技术工作，根据项目需求、场地工况、行业标准完成元件、线缆、接地、防雷等的选型、参数核定与适配优化。
负责系统及产品的原理图、二次图、电气计算、元件选型、物料清单（BOM）、线缆规格制定，并负责构建与执行测试、验证及确认计划。
独立撰写电气专业技术方案、施工方案、技术交底文件、可行性说明、验收技术资料等；负责对内对外技术交流、客户技术对接、方案汇报答疑，配合售前、项目团队完成技术评审、方案优化工作 • 全程跟进产品生产、现场施工、调试交付全流程，及时解决生产装配、现场安装、调试运维中的电气技术问题，配合项目验收、售后技术支撑，完成项目全周期技术保障工作 • 承担定制化系统产品的交付任务，要求中标前快速设计评估，标书应答，方案介绍；中标后输出设计文档，工厂生产支持，现场安装支持 • 具有lead项目的能力或意愿，具备良好的沟通能力，能够协调前端、项目组同事、工厂推进项目，以满足时间、成本的要求

REQUIREMENTS

任职要求

学历专业：本科以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、供配电、电力系统等相关电气专业工作经验：5年以上数据中心（IDC/AIDC）电气专业设计工作经验。熟悉数据中心基础设施产品研发、设计、生产流程者优先。专业技能：熟练掌握电气负荷计算、配电系统设计、防雷接地、强弱电系统规划等专业技能；精通CAD等电气绘图软件，能够独立完成全套电气图纸绘制、校对；熟练掌握电气工程量核算、清单编制、技术方案撰写技能。熟悉数据中心UPS、精密空调、配电柜、母线、防雷接地等核心电气配套设备原理及选型。你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信， “IMPACT” 核心价值观 —— 包容（ Inclusion ）、精进（ Mastery ）、使命（ Purpose ）、力行（ Action ）、求知（ Curiosity ）、共赢（ Teamwork ） —— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。我们正在寻找 “ 影响力创造者 ” （ IMPACT Makers ） —— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “ 影响力创造者 ” ，并相信每个人都有潜力成为其中一员。加入施耐德电气，成为 “ 影响力创造者 ”—— 即刻申请！全球营收达 400 亿欧元有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人申请须知所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。多元化与包容性承诺施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性， “ 包容 ” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。道德与合规准则在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（ Trust Charter ）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。平等就业机会声明施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视

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