研发管理培训生（社科研究方向）

依托安利大健康社群生态，参与从用户洞察到方案落地的全链路社科研究，赋能市场和业务创新；通过跨界科学赋能与管理专项培养，助你从科研专家进阶为懂技术、通市场的复合型研发人才。

1. 01

   社科研究与方案落地

2. 01

   用户洞察与理论构建：运用社会学/人类学/心理学理论，通过定性（深访、民族志、焦点小组）与定量（问卷、行为数据）研究，系统挖掘大健康社群用户的健康认知、行为逻辑与互动规律，形成支撑方案落地的模型、框架与实证数据；

3. 02

   社群服务方案设计与试点：基于社群生态与安利营销模式，设计社会网络干预、用户激励、同伴支持等服务创新方案，推动社群从"连接用户"升级为"赋能健康行为、带动产品场景化使用"；主导方案试点，以行为数据、满意度与产品关联使用率等指标验证并迭代；

4. 03

   企业文化研究：依托员工队列，研究员工心理认知、行为习惯与群体互动，量化企业文化价值，搭建企业文化研究评估体系。

5. 05

   前沿学术布局，构筑差异化科学优势

1. 01

   博士研究生学历，应届生或毕业1-2年；社会学、人类学、健康心理学、社会心理学、公共卫生（社会行为与社区干预方向）等相关专业；

2. 02

   扎实的社科定性+定量研究功底，熟练运用研究设计、数据收集与分析方法及工具（Python、R 等），能独立主导大健康领域用户洞察或社群研究项目；

3. 03

   能将社会学/人类学/心理学理论灵活应用于实际业务场景，推动研究成果从理论走向实践；有成功将理论研究转化为产品/服务创新、健康干预方案或社群服务模式开发的实践优先；

4. 04

   具备外部合作全流程管理能力与强落地意识，对接外部专家、市场部、营销伙伴等多角色，了解直销或社交电商模式下的用户行为特点优先；

5. 05

   具备跨学科视野，兼具掌握社会科学与医学/营养学基础知识，了解大健康产业趋势、社群经济、健康管理、营养等领域优先；

6. 06

   良好的中英文读写与口头表达，能独立撰写研究报告、学术论文或专业文档；抗压能力强，能适应多项目并行，主动推进目标达成；

7. 07

   具备管理潜质和发展意向，有科研课题带队、项目小组管理、学生干部或大型科研项目统筹经历优先；

8. 08

   了解并熟悉 AI 技术优先。

招聘人数：1

岗位类别：主任级

工作地点：上海市