诺因
SSC专员
RESPONSIBILITIES
岗位职责
员工全生命周期事务管理：负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，包括入职资料审核、劳动合同签订/续签/解除、离职手续办理等，确保流程规范、资料齐全。
人事信息与档案管理：负责员工人事信息录入、更新与维护，建立并管理员工人事档案，确保人事数据的准确性、完整性与保密性。
薪酬福利与社保公积金：参与或负责月度薪酬核算与发放、社保公积金开户/缴纳/封存等事务处理；对接第三方社保供应商，统筹管理各区域社保公积金工作。
员工咨询与服务支持：响应员工关于人事政策、流程及系统操作的日常咨询，提供及时、准确的解答与指导。
流程标准化与系统维护：参与SSC标准化流程（SOP）的制定、梳理与持续优化；负责系统的日常运维与数据校验。
跨部门协作：与招聘、薪酬、员工关系等HR各模块及业务部门高效对接，保障基础人事流程的顺畅运转。
REQUIREMENTS
任职要求
学历：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先。
经验：1-3年人力资源相关工作经验，有SSC/共享服务中心工作经验者优先。
专业知识：熟悉劳动法规及人力资源基础实操流程，了解员工入转调离、社保公积金、薪酬核算等事务的操作规范。
细心与责任心：对数据敏感，工作细致严谨，具备较强的责任心和风险控制意识，能确保人事事务的准确性与合规性。
沟通与协作能力：具备良好的沟通表达与跨部门协作能力，能高效对接内外部多方。
学习与适应能力：具备较强的学习能力，能快速掌握人事系统操作与流程规范，适应创业公司的节奏与变化。 加分项
有机器人、AI、智能硬件或科技制造行业HR工作经验
有SSC体系搭建或流程优化项目经验
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。