招聘专员

负责研发，电力电子, 机构, 测试，质量, 运营, 销售, 样制, 等团队人才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘结果负责:

熟知每个团队的用人需求，跟业务部门保持紧密而有效的沟通，按时按量完成招聘任务;

关注电源行业、市场动态、进行相关行业及人才的 Mapping，为业务团队及HR合作部门输出有效的市场及人才分布图。

本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先;

电源或汽车电子相关行业5年以上招聘工作经验，或5年以上HRBP经验;

熟悉电源及电源模组，工控，数据中心，电力电子等行业;

对招聘流程有深入了解，具备良好的沟通协调能力和人际洞察力;

具备较强的责任心和抗压能力;

有团队合作精神，能适应高强度快节奏的工作环境，结果导向。