人力资源专员（实习生）(J10919)

基础人事：统筹基础人事流程，分析相关数据，搭建指标体系，提供决策依据。

薪资分析：完善薪资体系，核算发放工资，分析薪资数据，控制成本。

项目申报：研究政策，组织申报材料，跟进进度，管理获批项目。

档案管理：健全档案制度，指导资料归档，定期审核更新。

本科及以上，统计等专业优先，有相关证书更佳。

有大企业分析、申报工作经验。

熟悉基本政策法规，数据分析工具，具备提供分析结果和提出方案能力。

有团队合作精神，工作敏捷，学习能力强。

英语 CET6+为优。