信达生物
临床医学 VP/ED（代谢内分泌）(J29469)
岗位职责
岗位目的： 公司代谢疾病领域产品管线布局与产品开发的设计者；将项目转化为产品，助力商业化成功；公司在代谢领域学术地位的建设者。 主要工作职责：
外部洞察与机会识别： 系统追踪代谢领域全球前沿进展，识别最具临床价值与商业潜力的热点产品与新兴技术路径。 主导对外部资产、BD合作及许可机会的临床科学评估，支撑公司创新管线拓展与战略布局。
治疗领域长期规划： 布局代谢内分泌领域 3-5-10年最具竞争力和商业价值的产品线，基于疾病流行病学、未满足临床需求、竞争格局与监管政策，滚动更新。 在立项筛选、早期开发、管线优先级排序与资源分配中，提供临床视角专业意见，确保研发管线科学可行性与转化成功率。
产品开发： 领导制定目标产品概要（TPP）和临床开发路线图，覆盖FIH至关键注册试验全过程。 统筹跨职能协作（注册、临床运营、生物统计、转化医学、药物安全、CMC等），高质量交付临床证据，支持监管申报与审批。
全生命周期管线管理： 从医学价值、获益风险、临床可行性与商业潜力维度，对管线推进、加速、暂停、终止及适应症优先级提供专业决策建议。 协同全球研发团队优化适应症策略、开发顺序与联合策略，提升整体管线效率与竞争力。
学术影响力建设： 构建顶层KOL战略地图，牵头专家顾问委员会（AB会），为领域管线布局、产品开发策略提供有效输入。 通过发表文章、国际会议及学术合作，推动高影响力的科学传播，提升公司在国内外科学领域的知名度和信誉。
平台体系与组织能力建设： 建立并迭代符合ICH/GCP/中国NMPA等多重要求的临床医学标准流程（SOP）、质量体系与预算管理体系。 搭建梯队，构建培养体系，提供发展路径，促进组织与人才可持续发展。
任职要求
临床医学博士（MD）优先。
精通代谢内分泌领域临床格局与竞争态势，具备医学战略、组合管理、证据规划、KOL管理能力。
需为接受过正规临床医师培训的执业医师，具备代谢内分泌领域的多年培训或工作经验，深耕垂直疾病方向。
10年以上代谢内分泌领域临床开发经验，有MRCT和成功的项目经验优先。
5年以上团队管理经验优先。
具备良好的学术撰写能力、中英文文献检索能力和良好的中英文沟通能力。
具有优秀的战略思维，跨部门协同与领导力，结果导向，强合规意识。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。