网易游戏
AI产品运营(智能客服方向)
岗位职责
全链路质检体系搭建:负责智能客服与人工客服双轨业务的质检体系规划,结合游戏行业特性,制定覆盖呼叫、工单、在线、企微等多客服形态的质检标准与策略,并沉淀中台化产品能力;
核心指标驱动与体验提升:以FCR(首次解决率)、用户满意度等核心服务指标为导向,通过深度挖掘和分析海量对话数据,精准定位影响玩家体验的服务痛点与流程断点,通过产品能力、质检规则推动相关团队进行闭环改进;
主动防范与预警机制建设:具备从“被动检出”向“主动防范”升级的意识与能力。建立并完善服务风险预警机制,对突发工单、爆单、舆情危机等进行实时监控与响应,确保重大服务风险有人关注、有人跟进;
AI模型赋能与策略调优:协同算法/产研团队,持续优化智能质检模型(如情绪识别、意图分类、违规检测等),提升机器质检的准确率与召回率,实现全量服务数据的价值挖掘;
业务反哺与赋能培训:定期输出高质量的服务质量分析报告,提炼优秀服务案例与高频问题根因;辅助业务为客服团队提供针对性的话术辅导、流程优化建议及专项培训,提升整体服务效能。
任职要求
经验与背景:5年以上大型互联网或游戏行业智能客服/质检/体验治理经验或模型评测经验,了解主流模型及Agent搭建,有从0到1搭建或深度优化智能质检体系的成功案例者优先;
行业热爱与理解:游戏玩家,至少熟悉一款主流游戏品类及玩家生态,对游戏玩家的心理诉求、情绪痛点有深刻洞察,能将游戏语言转化为服务策略;
数据驱动能力:具备极强的数据分析与逻辑推理能力,熟练使用SQL、Excel或BI工具,能从海量非结构化数据中提炼业务价值,驱动业务决策;
主动性与抗压能力:具备强烈的“主动防范”意识,不局限于事后复盘,能敏锐捕捉潜在风险并提前布局;适应游戏行业的快节奏,能在突发状况下迅速响应并制定应对策略;
沟通与推动力:具备优秀的跨部门沟通协调能力,能有效推动产品、研发、运营及客服一线团队达成共识,确保改进方案落地见效。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。