厦门点触科技股份有限公司
HRBP
RESPONSIBILITIES
岗位职责
根据业务部门需要规划招聘计划，通过HR角度来判断需求合理性和拟清人才画像，并与招聘部门协作共同保障业务部门人才需求；
帮助业务部门进行“识人”工作，包括并不限于定期人才复盘和日常人才健康性检查工作；
通过不定期组织复盘，主动发现业务现存的问题并及时提出解决方案并落地；
主导业务部门员工关系工作，不定期进行员工访谈，并能够妥善处理特殊员工的问题；
关注并分析业务部门相关数据（业务&绩效），能通过数据进行业务问题的诊断；
负责日常人事制度、常规工作及政策在业务部门的有效落地
REQUIREMENTS
任职要求
本科以上学历，具备2-3年以上HR经验，有游戏行业背景者优先;
性格开朗，正直，沟通能力优秀，积极上进，主动学习，人际敏感度较强，抗压力强；
具备较好的服务意识，及时了解并满足业务部门的需求；
文笔优秀，能够熟练使用办公软件及相关的行政管理软件；
熟悉了解AI工具，并应用到工作中
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。