Electrical Design Engineer I

？

• 为高压、中压和低压应用设计交流、直流和混合电力系统网络
• 协作进行设备选型和技术规范制定，满足客户需求
• 在实验室和客户现场解决电气系统挑战，提供实用的解决方案
• 准备技术文档和报告，清晰传达设计方法和风险

哪些关键技能？

• 电气工程 — 发展阶段；将核心原理应用于电力系统设计和分析
• 电力系统设计 — 发展阶段；为客户应用创建电气网络架构
• 积极倾听 — 中级水平；理解客户需求并将其转化为技术解决方案
• 个人生产力 — 中级水平；有效管理多项设计任务和优先事项
• 问题解决 — 发展阶段；运用技术概念和分析思维排查系统问题
• 技术文档编写 — 发展阶段；制作清晰的设计报告和规范
• 配电系统 — 发展阶段；设计高压、中压和低压应用的配电网络
• 需求分析 — 发展阶段；根据客户和项目需求定义技术规范

什么资质会让你成功？

• 渴望学习并提升你在电气系统设计方面的技术能力
• 出色的沟通技能，能够与客户和跨职能团队有效协作
• 以分析方法解决技术问题，注重细节
• 灵活适应并在结构化、指导式的学习环境中茁壮成长

这对我有什么好处？

• 获得设计为关键基础设施供电的电气系统的真实项目经验
• 资深工程师的指导，他们致力于培养你的技术技能
• 接触多样化的行业和创新的电力系统技术
• 在奖励专业技术的职业发展路径中获得成长机会

与一个热切支持你成长的团队一起开始构建你的工程未来——立即申请！

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！

全球营收达 400 亿欧元

有机增长率超 9%

业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视