分公司HR

1、按照用人需求，招聘补充人员。

2、维护和优化公司的人才库

3、定期评估招聘效果，提出改进建议

1、重点院校本科及以上学历。

2、具备一定的团队建设经验。

3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够熟练使用办公软件‌。

‌4、品行端正、身心健康，具备高度的责任心和敬业精神，诚实守信、保密意识强、具备良好的职业道德和职业操守‌。

5、具有证券从业资格证。