伊利集团
人事行政专员
RESPONSIBILITIES
岗位职责
主导全面推动社会招聘工作，包括但不限于简历筛选、沟通面试、测评、录用资料、流程提报、入职跟进等；
主导推动校园招聘工作；参与线上线下双选会/宣讲会，主动进行简历筛选、联系测评及面试、录用信息审核及流程发起、三方协议签订等；
主导确保新员工入职培养体系在辖区全面落地，关注员工动态，持续开展新员工沟通访谈；
主导结合事业部人才发展策略，持续推动辖区关键岗位胜任力提升，跟进完成事业部下发的各项培训学习任务；
主导负责辖区人员绩效管理，推动年度、月度绩效评估，输出绩效结果；
主导根据业绩达成情况，组织区域内绩效面谈工作，梳理需辅导人员并跟进绩效改进计划的制定及绩效辅导；
主导参与分公司平台节日活动的组织资料提报、分公司临时安排的其他活动等；
主导负责辖区的公文、会议、考勤以及车辆管理等工作；
参与负责辖区危机情况排查、危机事件、客诉上报及后续处理跟进以及每月WJ演练等工作；
参与完成公司安排的其他工作；
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理、心理学优先；
具备2年及以上人力资源相关工作经验，大型企业人力资源相关经验或知名咨询公司背景优先；
了解公司文化、了解人力资源制度、产品知识、组织架构；
了解所处业务环境当地文化习俗以及食品安全法规。 简历接收周期：2026-10-14~2026-12-13
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。