迪卡侬运动部门经理--西安新店

职责一：团队管理：培养，赋能并关注我的团队，实现个人与团队的价值共创

1.打造利于身心健康的团队氛围，传递品牌文化

2.搭建部门人才架构，完成团队招聘并帮助新人融入

3.推行和落地迪卡侬的管理模式，赋能团队主动担责、高效协作；推动员工技能提升与职业发展

4.引领变革，追求卓越运营，确保业绩的长期发展

5.按政策管理团队全面薪酬，确保遵守法律以及公司的行为准则

职责二：以内部企业家姿态，制定并管理核心运动的商业政策

【招聘更强的你】

- 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目

- 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务

- 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战

- 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩

- 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式

你将获得：

【多元化职业发展路径】

- 赋能管理|培训体系|全产业链工作机会

- 管理型|专家型|复合型发展路径

- 互相信任的运动团队

- 志同道合的运动伙伴

- 团队共赢的运动精神

- 丰富多样的团队活动

【全面薪酬与福利关怀】

-基本薪资+月度奖金

-五险一金+补充商业医疗保险

-运动津贴+团队运动

-员工折扣

-年度体检+员工心理关爱计划

-年节福利

-人生重大时刻贴心惊喜

-员工持股计划

-12-20天的带薪年假及至少6天带薪病假