青山实业
HRPB
RESPONSIBILITIES
岗位职责
绩效管理落地，推动业务部门把经营目标拆成部门/经理指标，再拆解到主任、班长、员工；
人才梯队建设，组织部门人才盘点，识别高潜人才，建立关键岗位后备池；
编制核定与人均效能分析，用业务数据判断人员数量是否匹配，提出增编、减编与弹性编制建议；
深入一线、把痛点转化为HR方案，下到现场挖掘真实人力痛点，把业务需求转化为可落地的HR解决方案；
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上，双一流院校或海外留学背景优先，人力资源、工商管理等相关专业；
具备冶炼、化工、发电等生产型企业3年以上HRBP相关经验；
能够独立支持1个以上业务单元，所支持团队规模100人以上；
具备绩效拆解、人才盘点、编制核定中至少2项完整落地经验；
具备英语能力（雅思6.5以上）或印尼语基础者优先；
熟练使用Excel等工具，能独立完成数据分析工作
POSITION DETAILS
招聘信息
招聘部门：WedaBay工业园区
岗位类别：行政人事类
工作地点：印度尼西亚
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。