平面设计师-水羊国际

负责水羊国际合作品牌电商平台首页详情页，平台大促活动的创新，视觉升级，投放素材等设计，不定期品牌活动项目等品牌形象设计。

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   品牌形象建设：制定符合品牌定位的品牌视觉风格，完成品牌形象设计，品牌平销及活动的KV及详情页页面的创意设计。（包含VIS、线上线下平面物料）

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   视觉升级：根据平台店铺的需求制作或修改店铺首页、宝贝详情页、资源展示位；

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   跨部门协作：定期与渠道运营及相关人员对接，完成各渠道推广素材的创新设计。

经验/技能要求： a、本科及以上学历，3年及以上广告、平面、电商及品牌设计师工作经历，平面设计、美术设计等相关专业者优先； b、熟练运用Photoshop、AI、C4D（加分项）、AE（加分项）等制图软件，达到预期效果； 个性标签：熟悉电商平台，准确把握各个产品的设计主题和理念、创意灵感及审美，品牌感强，对色彩的搭配运用有深刻的理解能力与把控能力 --------------------------------------------- 【关于我们】 水羊国际，是水羊旗下国际美妆开放平台，全球美妆CP模式开创者， 以数字化技术为驱动，为海外合作伙伴在中国全要素、全渠道、全生命周期的持续发展提供全套解决方案。 如果用三个关键词来形容水羊国际，那就是“国际化”、“多元美妆”、“成长”。 “国际化”、“多元美妆”是我们业务特色，目前水羊国际合作18个国家，护肤，彩妆，香水，个护，美容保健5大品类, 超50个海外美妆品牌，并与科赴集团达成深度战略合作，全面承接科赴旗下多品类消费品品牌在中国的线上业务。目前EviDenS de Beauté, KIKO, LUMENE, AMOUAGE, LISTERINE, 3LAB, RevitaLash等众多品牌，已成为细分行业领导者。 “成长”一方面代表着水羊国际的高速发展，同样也代表着人的成长，我们认为个人和公司成长是双向奔赴、互相成就的。在水羊国际工作不仅能让员工收获可观的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。在公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，在文化、能力、晋升、激励、环境等五个方面，为员工营造职场健康成长生态模式，让组织和个人共同成长，实现个人价值的放大。 我们期待更多志同道合的人才加入水羊国际，成就全球美妆最佳CP！ 文化活动：多彩女生节、质感男人节、61S'YOUNG日、多金计划音乐酒会等； 能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）； 职业发展路径：1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径； 激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等； 福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、餐补、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、美妆盲盒、下午茶、家庭节日礼品等； 环境配套：运动场馆、健身房、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等； 面试流程：HR初试-线上测评-综合面试