招聘专员(J10210)

1、负责与业务团队沟通，收集并整理招聘需求，明确岗位职责和任职要求，完成岗位交付；

2、根据公司业务发展，协助制定招聘计划，确保招聘工作与业务需求相匹配；

3、负责招聘全流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、电话面试、面试安排、候选人跟进、背景调查、Offer谈判等，建立并维护候选人人才库，确保长期人才储备；

4、了解快消品行业动态，掌握行业人才市场趋势，为招聘策略提供支持；

5、与HR团队及业务部门紧密合作，确保招聘工作顺利进行，及时解决招聘过程中的问题；

6、其他上级交代的HR相关工作。

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；

2、2-3年招聘相关工作经验，具备独立负责招聘交付的能力，有快消品行业招聘经验者优先；

3、熟悉招聘全流程，具备良好的简历筛选和面试技巧，具备一定数据分析能力；

4、责任心强，工作积极主动，能够承受一定的工作压力.