店长储备岗

负责门店全面运营管理工作，制定并执行门店经营计划，确保销售目标达成与利润提升，通过数据化分析优化商品结构、库存周转及顾客服务流程；

领导门店团队建设与日常管理，负责人员招聘、培训、考核及激励，打造高绩效团队，提升员工专业能力与服务意识；

主导门店营销活动策划与落地，结合区域市场特点及业务新模式，推动门店客流与客单价增长，提升顾客满意度与复购率；

负责门店运营流程标准化建设与持续优化，确保合规经营，管控成本费用，提升门店运营效率与盈利能力；

深入洞察行业趋势与竞争动态，探索业务创新机会，推动门店在业务增速快的折扣零售模式中实现可持续发展；

作为关键岗位参与业务拓展与模式复制，为区域门店网络发展储备管理人才，具备较大的成长空间与管理团队机会。

教育背景：本科及以上学历，专业不限；

工作经验：具备5-10年零售、连锁运营或相关领域工作经验，其中至少包含3年以上门店运营管理或团队管理经验，熟悉门店运营全流程及业务模式；

能力要求：具备扎实的零售业务理解与运营能力，能够独立负责门店日常运营管理、业绩提升与团队建设；熟悉库存管理、商品陈列、营销活动策划与执行、客户服务优化等关键环节；具备数据分析能力，能通过运营数据发现问题并制定改进策略；具备良好的现场管理与应急处理能力；

基本素质：具备强烈的责任心与主人翁意识，能够独立分析和解决问题，拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神；具备较强的抗压能力与适应能力，能够在快节奏环境中保持高效工作；注重细节，追求卓越，具有创新思维与业务开拓意识。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。