海外高层次人才招聘

围绕公司【智能座舱、智能驾驶、大数据挖掘、大数据算法、人工智能】等前沿与关键核心技术方向开展研究攻关与成果转化； 牵头或参与重大科研项目、研发平台建设，输出高水平技术成果； 组建并带领技术团队，培养青年科研骨干；

【智能座舱方向】HMI 、多模态交互、车载 OS 、座舱芯片、域控软件、 UX等 【智能驾驶方向】感知 BEV 、多传感器融合、规划决策、端到端、功能安全等 【大数据方向】车云数据、用户行为、数据治理、实时计算、数据平台、机器学习、时空预测、算法工程化等 【人工智能方向】大模型、多模态、强化学习、 AI 基础设施等

1. 01

   学历：具有博士学位（含非华裔外籍人才）。

2. 02

   海外工作经历：在海外知名高校、科研机构、企业及其研发机构有正式职位，连续工作36个月以上。其中，高校工作经历包含博士后工作经历；企业工作经历中至少36个月为纯海外工作经历，不含中国企业海外分支机构。

3. 03

   回国状态与承诺：申报人尚未全职回国（来华）工作，或回国不超过一年。引进后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职工作不少于3年。