超盒算NB-门店HR-北京/天津/河北

负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定；

负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员；

负责推行员工层面的员工培训，组织文化的建设与推广落地；

门店组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发现规划；

门店综合费用管控及分析，协助营运提升人效。

大专及以上学历，3年以上工作经验；

具备零售商超业态行业经验优先；

有较好的HR专业性，皮实抗压。