浙江吉利控股集团有限公司
客服运营经理-生态业务
岗位职责
统筹与在线服务效率策略 负责电商在线客服团队的全渠道排班、绩效与日常管理;制定高并发、强转化导向、重留存在线接待SOP与人力调度策略,对应答率、转化率、接入率、售前售后咨询闭环时效等指标负责,保障各渠道承接力与人效最优。
询单转化攻坚与服务体验管理 主导在线接待话术库迭代及商品售前转化培训,聚焦流量承接、活动答疑、商品问题、逼单转化与复购拉升。通过聊天记录质检深挖与数据归因,优化关键交互节点,对在线接待用户服务满意度负责;
在线服务数据监控 搭建全渠道服务数据看板,实时监控各平台响应时效、排队溢出、转化率、满意度等指标;建立流量预警与弹性调配机制,实现大促/流量突增时的快速干预与体验保底;
数字化工具落地与全链路提效 深度挖掘全渠道接待痛点,输出智能路由、统一知识库、AI辅助接待等数字化需求;协同产研推进系统上线、灰度测试与ROI验收,提升自动化分流率与跨渠道服务一致性;
全渠道协同与源头治理 作为在线接待服务端Owner,定期输出在线服务报告,联动运营/商品/售后/质量/仓储物流等团队,将在线咨询痛点、体验卡点反哺至前端(如详情页优化、活动规则澄清、体验功能迭代等),推动问题源头闭环
任职要求
本科及以上,5年以上电商/互联网/SaaS/智能硬件等行业客服培训、质检或数据分析经验;独立主导过转化提升或体验优化项目者优先。
精通客服SOP搭建、销售心理学与转化话术打磨,具备从0到1搭建培训体系能力。
熟悉服务质量管理体系,能独立设计质检维度、评分权重及辅导跟进机制。
熟练使用Excel(透视/函数/可视化),掌握SQL或BI工具者优先,能独立完成多维数据拆解与洞察报告。
强用户思维与商业意识,能从服务数据精准定位增长机会,并推动跨部门落地。
逻辑清晰、表达感染力强,具备优秀跨部门协同与项目推动力;结果导向,抗压强,适应快节奏迭代
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
