深圳依时货拉拉科技有限公司
产品经理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责 HR 领域产品的规划、设计与落地,覆盖招聘、入离职等核心模块; 深入 HR 业务场景,开展需求调研、用户访谈与竞品分析,输出清晰的产品方案与 PRD 文档; 协同设计、研发、测试等团队推进项目实施,把控进度与质量,保障产品按时上线并平稳使用; 跟踪 AI 技术发展趋势,探索并推动 AI 能力在 HR 场景的落地(如智能问答、智能推荐、流程自动化等),以 AI 提升产品价值与业务效率; 基于数据分析与用户反馈持续优化产品,提升易用性与用户满意度
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历,硕士研究生优先; 1 年以上产品经理工作经验,有 HR 系统、HR SaaS 或企业办公类产品经验优先; 熟悉大语言模型的基本概念与主流 AI 应用形态,理解 AI 的能力边界与典型落地方式; 能熟练使用 AI 工具(大模型对话、智能助手、Agent/自动化工具等)提升需求分析、文档撰写、竞品调研等日常工作效率;有 AI 产品设计、Prompt 工程或 AI 项目落地经验者优先; 逻辑思维清晰,沟通协调能力强,有责任心与执行力,能高效推动跨团队协作; 具备数据意识,能通过数据分析发现问题、验证效果、驱动产品迭代。 加分项 有 HR 从业与产品的复合背景; 有 AI 应用、Agent 工作流搭建的实际经验
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。