浙江吉利控股集团有限公司
HRBP岗
RESPONSIBILITIES
岗位职责
编制及招聘需求管理：协助开展业务单位编制的动态管理，对接业务端HRBP确定、审核月度招聘计划，结合编制计划及用人需求清洗历史招聘需求，保障编制计划与用人需求的信息对齐；
人才盘点支持：协助开展管理干部及高潜人才盘点工作，包括盘点材料收集与整理、盘点结果数据分析、干部考察报告的常态化运营管理；
人才经营看板管理：协助搭建和维护人才经营数据看板，定期更新关键指标，确保数据准确性和时效性，为管理层决策提供数据支撑；
其他临时性工作支持
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上在校生，人力资源管理、统计学等相关专业优先；
熟练使用Excel、PPT、AI工具，具备良好的数据分析和图表呈现能力；
工作细致认真，快速交付，具备较强的责任心和保密意识；
良好的沟通协调能力，与团队伙伴高效协同
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。