人才开发运营师（招聘）

1.负责结合业务需求，制定招聘方案并组织实施

2.负责拓展和维护人才引进渠道和资源

3.负责校企关系维护和管理

4.负责社会成熟人才.高校毕业生招聘

5.负责领导交办的其他任务

1.工作经验：具有三年及以上招聘相关工作经验。

2.其他

①中共党员优先；

②有人力资源相关工作经验者优先；

③有较强的组织.沟通.协调能力；

④有较强的逻辑思维.语言文字表达能力和综合写作能力.能熟练使用办公软件；

⑤有较强责任心和奉献精神，身体健康，爱岗敬业，为人正直，严谨细致；

⑥具有团队协作精神.开拓创新精神。