HRBP实习生-2027届

作为业务侧 HRBP 实习生，深度嵌入业务团队，支撑人力资源全链路落地，重点参与 HR 项目推进、人力数据分析、人才方案设计等工作，协助 HRBP 完成组织与人才相关专项，助力业务目标达成。 项目管理：参与支持人力专项项目落地（组织盘点、人才发展、员工调研等）； 数据分析：基于人力数据开展可视化分析，输出人力看板、专项分析报告等； 方案设计：协助设计人才相关方案与工具，包含问卷设计、人才盘点工具、培训 / 活动方案、汇报 PPT 等，产出结构化、可落地的交付物。 日常 HRBP 支撑：协助员工沟通、人力基础事务、员工活动组织、会议纪要撰写，跟进满意度调研、反馈收集等工作。 其他：完成 HRBP 交办的其他专项工作。

本科及以上在读，有 HRBP 实习经历、人力项目实战经验优先。 具备基础项目管理思维，能够协助拆解任务、跟进项目节点，良好的跨方沟通协同能力。 具备方案设计能力，擅长 PPT、问卷、文档撰写，逻辑清晰，可协助完成材料设计。 具备数据分析能力，会飞书表格工具更佳，能协助整理分析数据、输出结论。 优秀的结构化思维、学习能力，细心严谨，自驱力强。 实习时间：每周可到岗≥4 天，实习周期 3 个月及以上。 具备一定的设计能力是强加分项。