2027校招-人力资源管培生

人力资源部各模块工作轮岗学习实践，将系统专业知识应用到实践中；

前期协助企业文化、培训、招聘（社招和校招）模块工作占比较高；

招聘，参与公司的人才选聘工作，包括招聘渠道岗位信息发布，简历筛选，与人选初步沟通，面试组织跟进对接等；

企业文化，参与公司企业文化建设与宣导工作，协助活动方案的输出及落地，参与人才培训体系的搭建与各培训项目的落地实施；

参与人力资源项目性工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力。

本科及以上学历，哲学/人力资源管理专业优先，形象气质佳；

具备优秀的沟通表达能力，性格开朗积极乐观、亲和力强、文字能力强，数据分析能力强；

具备较强的理解及执行推动力，善于总结与提炼，具备较强的延展思维、闭环思维；

具备较强的责任心和抗压能力；

热爱人力资源工作，有清晰的职业发展规划和强烈的自驱力及目标成就动机。 JOIN US : 如果你心怀炙热，对成为一名人力资源专家感兴趣，加入我们， 一起为爱重新设计。