伊之密
印度车间主任(J11274)
岗位职责
生产运营管理： • 全面负责钣金/机架车间（下料、折弯、焊接、喷涂等）和数控加工车间（CNC铣、车、加工中心）的日常生产计划、调度与执行。
根据车间整体生产计划，制定详细的车间周/日生产排程，并确保任务分解到班组和个人。
实时监控生产进度，及时发现并解决生产过程中的瓶颈问题，确保订单按时交付。
优化生产流程和布局，引入精益生产理念（如5S、可视化管理、持续改进等），不断提升生产效率（OEE）和资源利用率。
质量管理： • 严格执行公司的质量标准和检验规程，确保所有钣金件和机加工件符合图纸和技术要求。
建立和完善车间的首检、巡检、终检制度，对产品质量进行全过程控制。
主导不合格品的处理，组织原因分析，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。
培养团队成员的质量意识，构建质量文化。
设备与安全管理： • 负责车间所有设备（如激光切割机、折弯机、焊机、CNC机床等）的日常维护、保养和点检管理，确保设备处于良好状态。
监督执行设备操作规程，杜绝违规操作。协调处理设备突发故障，减少停机时间。
作为车间安全第一责任人，建立并维护安全的工作环境，定期组织安全培训和演练，确保所有活动符合当地安全法规和公司EHS（环境、健康、安全）政策。
团队管理与建设： • 负责车间操作工、班组长等人员的招聘、培训、工作安排与绩效考核。
激发团队士气，建立高效的协作机制，解决团队冲突，营造积极向上的工作氛围。
制定并实施员工技能矩阵和培训计划，提升团队在多技能操作、设备维护和问题解决方面的综合能力。
成本控制： • 严格控制生产过程中的物料损耗、工装夹具消耗和能源消耗，努力降低生产成本。
参与车间年度预算的制定，并负责预算内的各项费用控制。
分析生产效率与成本数据，提出并实施降本增效的改进方案。
任职要求
【经验背景】 • 至少5年以上加工制造行业的工作经验，其中至少3年以上担任钣金/机架车间或数控加工车间主管或同等管理职位。
必须精通钣金/机架制造工艺（包括激光切割、折弯、焊接、表面处理等）和数控加工编程与工艺（熟悉Fanuc、Siemens等主流数控系统）。
有在跨国制造企业或为大型设备（如注塑机、机床、工程机械）提供零部件背景者优先。
【知识技能】 • 技术知识：精通机械制图（CAD）、GD&T（几何尺寸与公差），熟悉金属材料特性。具备CNC编程和钣金展开计算能力者更佳。
管理技能：出色的生产计划、人员管理和团队领导能力。熟悉精益生产、5S、TPM等现代化管理工具。
问题解决能力：能够熟练运用5-Why、8D、鱼骨图等工具分析和解决生产中的技术和管理问题。
语言能力：必须具备一定的英语沟通能力（书面和口语），能够与印方人员进行正常沟通。
【能力素质】 •一定的跨文化沟通和适应能力，能够理解并尊重中印文化差异。
强烈的责任心和抗压能力，能够适应挑战和高强度工作。
以结果为导向，对数据敏感，注重细节和执行力。
【学历专业】 大专及以上学历，机械设计/制造、金属材料工程、工业工程、数控技术等相关专业。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。