主管（储备）(J23323)

工作职责:

1、负责运力开发管理（平台司机的拉新、留存及维护）；

2、关注运力组的关键数据，通过分析数据情况发现问题所在，找出解决方式；

3、负责制定运力组策略，并组织落实；

4、做好团队员工关注及工日常引导，加强团队凝聚力，帮助员工提升业绩；

5、负责团队管理及人才培养。

任职要求：

1、数据分析能力：能够熟练运用数据分析工具，从数据中发现问题并提出解决方案。

2、人才带教能力：能够有效地培训和带领团队，提高团队整体水平。

3、精细化运营能力：能够制定并执行精细化的运营策略，提高运营效率。

4、项目推动能力：能够高效推动项目进展，确保项目按时完成。

5、可以接受调动；