培训专员(J11541)

1、基于公司的发展目标与发展问题，统筹公司某个业务板块的培训工作开展，基于公司战略及业务发展需要，独立进行培训需求分析、方案设计、组织实施,、结果评估等相关工作；

2、推进学习型组织建设在所统筹业务的落地及知识体系的建立与优化完善；

3、基于业务板块设计核心岗位和关键人才的培养方案，迭代优化当前培训项目等，并组织实施；

4、能够独立开发、编写各类培训课程并可独立承担部分授课内容；

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业为佳；

2、至少5年以上培训工作经验，有培训体系搭建、企业大学建设、企业知识体系建设工作经验者优先；

3、具有较强的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力、学习力；

4、良好的组织沟通能力、出色的总结能力和优秀的表达能力；

5、认真负责，内驱力强，良好的团队精神；