Coordenador(a) de Advocacy (Garnier) - L'Oréal Grande Público

Na L'Oréal, nós criamos a beleza que move o mundo. Como líder mundial no setor de beleza, nossa história é marcada pela paixão pela inovação, combinando ciência de ponta e tecnologia para oferecer produtos e experiências que tocam a vida de pessoas em todos os continentes. Juntos, como uma equipe global, resolvemos desafios complexos em uma escala única, sempre comprometidos em construir um futuro mais inclusivo e sustentável para as pessoas e para o planeta. Na Divisão de Produtos de Grande Público, nós democratizamos o melhor da beleza. Nossa missão é celebrar a diversidade da beleza humana, tornando produtos e experiências incríveis acessíveis a todos, em todos os lugares. Com marcas icônicas e amadas como L'Oréal Paris, Maybelline NY, Garnier, Niely, Colorama, estamos na vanguarda das tendências, inspirando e capturando os desejos de consumidores em todo o mundo. Missão: Atuar como a mente criativa e analítica por trás das campanhas de influenciadores da marca Garnier, liderando a aceleração do pilar de Advocacy, garantindo execução impecável, integração com mídia digital e o desenvolvimento de um time de alta performance. Principais Atividades: Gestão de Projetos (PMO): Planejar cronogramas integrados de campanhas com Gerentes de Produto, coordenando briefings e garantindo que as entregas de influenciadores ocorram em perfeita sincronia. Ativação de Campanhas: Liderar projetos de sampling massivo, ativação de micro/nano influenciadores, promoções e eventos de Garnier, garantindo a execução de ponta a ponta e alinhamento com a identidade da marca. Análise e Social Listening: Monitorar a performance de social media e conduzir estudos de social listening para identificar tendências de mercado. Mensuração de KPIs: Avaliar o ROI das ativações através de KPIs de mídia e advocacy (alcance, frequência, cobertura e impressões). Conhecimentos Necessários: (Requisitos técnicos e comportamentais) Pré-requisitos: Inglês avançado ou fluente para conexões e relatórios globais; domínio de métricas de mídia digital, redes sociais e ferramentas de monitoramento; capacidade de liderança e desenvolvimento de times em ambientes dinâmicos; perfil resiliente com espírito empreendedor e postura 'mão na massa'. Desejáveis / Negociáveis: Forte organização, foco em retroplanejamento, gestão de múltiplos stakeholders e mentalidade voltada para soluções rápidas e eficiência operacional. Por que fazer parte do nosso time? Possibilidades de crescimento: trilhas de desenvolvimento personalizadas e oportunidades de carreira nacional e internacional. Ambiente inclusivo e diverso: um espaço seguro onde sua autenticidade é valorizada e celebrada. Cultura voltada para pessoas: o cuidado, o respeito, o protagonismo e a paixão das nossas equipes no centro de tudo o que fazemos. Nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa. O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei. Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Você precisa ter pelo menos 18 (dezoito) anos para se inscrever. Para mais informações sobre como usamos seus dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade. O uso do presente site é regido pelos nossos Termos de Uso.