STAGE 6 MOIS - À partir de Janvier/Mars 2027 – Ingénieur Performance & Amélioration Continue (H/F) – Usine de LASSIGNY – Master 2 – 1 700 € mensuel

STAGE 6 MOIS - À partir de janvier 2027 – Ingénieur Performance & Amélioration Continue – Master ½ - 1700€/mois On a qu’une vie, choisis une carrière qui te donne envie ! Chez L’Oréal Groupe, la routine n’existe pas. Ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en impact. Nous sommes convaincus que notre environnement de travail doit être aussi inspirant que les projets que nous menons. Au sein du Groupe, de nos divisions, et de nos marques à l'international ou sur le marché français, les opportunités d’apprendre, d’innover et de grandir sont infinies. Pourquoi rejoindre L’Oréal ? 88 % de nos stagiaires sont fiers de travailler chez L’Oréal. 87 % recommandent L’Oréal pour effectuer leur stage. (Enquête de satisfaction interne – juin 2026) Prêt(e) à vivre une expérience qui fera la différence ? Vos Missions : Mission principale : participation au déploiement du programme de Performance et Amélioration Continue du Groupe Intégré(e) au sein de notre service Performance, vous participerez activement au déploiement du programme de Performance et Amélioration Continue du Groupe décomposé en différents stream définissant chacun un process associé d’outils. Votre objectif principal sera d'accompagner en mode gestion de projet le déploiement de 2 stream clés : § Suivi des ramp-up de nouvel équipement § Démarche et routines PDCA au sein de l’ensemble des services de l’usine > A noter que le choix des stream pourra changer en fonction de l’évolution du planning. Votre rôle sera concentré sur : § La gestion de projet : o Organiser et animer les réunions de travail transverses, rédiger les comptes-rendus et suivre les plans d'action. o Assurer la gestion opérationnelle du planning de déploiement des streams mentionnés. o Préparer les supports de communication et de présentation de l'avancement du projet. § Le support opérationnel aux équipes : o Formalisation des process et RACI o Création des outils digitaux de pilotage de ces streams Mission annexe : support aux analyses de performance et d'amélioration continue En support à l’équipe vous serez également amené à : § Réaliser des études et analyses terrain (chrono-analyses, analyses SMED, etc.) afin d'identifier les gisements de productivité et proposer des solutions d’amélioration. § Analyser les indicateurs clés de performance du site pour aider à la prise de décision et formuler des recommandations d'amélioration auprès des équipes opérationnelles. Votre profil Formation : Étudiant(e) en Bac +4/5 (École d'ingénieurs, Master universitaire en Supply Chain, Management Industriel ou Gestion de Projet). Compétences techniques :Maîtrise des outils digitaux, en particulier Excel et Power BI. Connaissances en performance et amélioration continue (Lean, PDCA). Savoir-être :Excellent relationnel et sens de l'écoute pour interagir facilement avec les différents services. Dynamisme, force de proposition et esprit d'équipe. Appétence pour la gestion de projet et la conduite du changement. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Esprit critique et innovant. Charte IA : notre pacte Chez L’Oréal, l’innovation est dans notre ADN depuis plus de 110 ans. Aujourd’hui, l'IA accélère cette innovation, à travers la skin biotech, le développement de nouveaux devices connectés ou d’outils de création comme CreAItech. Pour inventer le futur de la beauté, nous voyons l’IA comme un co-pilote puissant, mais avec une conviction : la technologie doit rester au service de l’humain. Conscient également des répercussions de l’IA, L’Oréal conduit avec attention une évaluation de l’impact social, environnemental et sociétal de ses systèmes d’IA et travaille à la réduction de tout préjudice potentiel ou réel. Cette exigence s'inscrit dans notre conviction plus large que notre performance économique et notre performance environnementale sont indissociables. Si vous souhaitez en savoir plus sur notre utilisation de l’IA cliquez ici. Vos avantages · Rémunération : 1 700€ brut mensuel · Transport : 60% des frais de transport pris en charge · Congés : 1 jour par mois Les + L’Oréal Groupe · Accès à la L’Oréal Learning Platform pour développer vos compétences · Vente au personnel à tarifs préférentiels · Ventes Friends & Family · Selon les campus : salle de sport… Le process de recrutement - Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur Le Groupe L’Oréal et nos opportunités. - Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste Le Groupe L’Oréal Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe. Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun·e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir. Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.