Ingénieur·e Performance Environnementale & GMAO

On a qu’une vie, choisis une carrière qui te donne envie ! Chez L’Oréal Groupe, la routine n’existe pas. Ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en impact. Nous sommes convaincus que notre environnement de travail doit être aussi inspirant que les projets que nous menons. Au sein du Groupe, de nos divisions, et de nos marques à l'international ou sur le marché français, les opportunités d’apprendre, d’innover et de grandir sont infinies. Pourquoi rejoindre L’Oréal ? 88 % de nos stagiaires sont fiers de travailler chez L’Oréal. 87 % recommandent L’Oréal pour effectuer leur stage. (Enquête de satisfaction interne – juin 2026) Prêt(e) à vivre une expérience qui fera la différence ? Vos missions En tant que membre de l’équipe ETN, vous contribuerez au pilotage de la performance environnementale et accompagnerez les équipes techniques dans leurs projets de digitalisation et d’automatisation. Vos missions seront notamment les suivantes : Finalisation des travaux de notre unité de production d'eau recyclée en décembre 2026 : Revamping des nouvelles installations (ultrafiltration, presse à vis, osmose inverse). Cela comprend l'analyse des risques de la zone, la mise en place des KPI via power BI, la rédaction du livret de secteur et des procédures, l'anticipation de la qualité de l'eau recyclée, ainsi que la formation des techniciens. GMAO : Déploiement du logiciel AQ Manager pour la gestion de notre parc d’équipement d’utilité et accompagnement des équipes sur le terrain dans la conduite du changement. Digitalisation : Automatisation et création de tableaux de bord de performance via PowerBI pour le suivi quotidien. Votre profil Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur à la recherche d'un stage de fin d'études, avec une spécialisation en génie industriel, environnement/eau, procédés ou maintenance. Excellente maîtrise des outils informatiques et aisance avec les systèmes de gestion (GMAO). Bonne sensibilité technique et forte affinité pour le terrain. Forte appétence pour la digitalisation et les outils de Data Visualization (Power BI). Goût prononcé pour l'analyse de données, la résolution de problèmes et le contact direct avec les équipes. Charte IA : notre pacte Chez L’Oréal, l’innovation est dans notre ADN depuis plus de 110 ans. Aujourd’hui, l'IA accélère cette innovation, à travers la skin biotech, le développement de nouveaux devices connectés ou d’outils de création comme CreAItech. Pour inventer le futur de la beauté, nous voyons l’IA comme un co-pilote puissant, mais avec une conviction : la technologie doit rester au service de l’humain. Conscient également des répercussions de l’IA, L’Oréal conduit avec attention une évaluation de l’impact social, environnemental et sociétal de ses systèmes d’IA et travaille à la réduction de tout préjudice potentiel ou réel. Cette exigence s'inscrit dans notre conviction plus large que notre performance économique et notre performance environnementale sont indissociables. Si vous souhaitez en savoir plus sur notre utilisation de l’IA cliquez ici. Vos avantages Rémunération : 1 700€ brut mensuel Transport : 75% des frais de transport pris en charge Congés : 1 jour par mois Les + L’Oréal Groupe Accès à la L’Oréal Learning Platform pour développer vos compétences Vente au personnel à tarifs préférentiels Ventes Friends & Family Selon les campus/usines : salle de sport, conciergerie… Le process de recrutement Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur Le Groupe L’Oréal et nos opportunités. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste Le Groupe L’Oréal Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe. Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun·e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir. Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.