招聘实习生

1. 01

   支持游戏发行、职能类岗位需求，完成协助招聘全流程执行；

2. 02

   招聘渠道维护：更新招聘平台岗位信息，跟进内外推渠道，运用AI工具进行挖掘优质候选人；

3. 03

   面试支持：安排面试流程、对接面试官与候选人，整理面试反馈，跟进 offer 发放与入职沟通；

4. 04

   数据与文档管理：统计招聘数据（到面率、offer 率等），整理招聘报表，维护人才库与招聘文档；

5. 05

   协助校招 / 社招活动：参与校园宣讲、线上招聘推广，跟进实习生 / 应届生招聘进度；

6. 06

   学习并实践AI办公工具在招聘场景中的应用，提升招聘效率；

7. 07

   完成上级交办的其他人力资源支持工作。

1、2027届及以后毕业生优先，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，专业不限，全日制本科以上；

2. 02

   每周可到岗5天，连续实习4个月及以上；

3. 03

   对游戏行业有了解，熟悉游戏行业常见岗位（策划、运营、测试等）者优先；

4. 04

   学习能力强，沟通表达顺畅，细心严谨，有较强的执行力与抗压能力，能适配招聘节奏；

5. 05

   责任心强，做事细心严谨；

6. 06

   加分项；

7. 07

   有 HR 招聘 / 猎头实习经验，熟悉招聘全流程；

8. 08

   日常接触并使用过Claude、Codex、ChatGPT等AI工具；

9. 09

   对游戏行业感兴趣。