人力资源实习生（SSC方向）

员工档案管理： 负责员工纸质档案与电子档案的整理、归档、更新与保管，确保信息的准确性与完整性；

员工数据管理： 在人力资源信息系统中录入和维护员工基本信息等数据。协助进行基础数据的统计、核对与整理，为HR报表提供支持；

新员工入职办理： 协助准备新员工入职材料，跟进入职流程，与各部门协调，确保新员工顺利入职；

新员工培训现场支持： 协助筹备和组织新员工入职培训。负责培训现场的协调、签到、设备调试等工作；

宣传物料制作： 配合新人培训、在岗培训等各类人力培训工作，按需输出合规优质的培训海报、培训视频素材，助力培训宣传、课程留存及内部文化落地；

其他支持性工作： 完成上级交办的其他与人力资源相关的工作。

学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、统计学、工商管理等相关专业优先，在校大三、大四或研一、研二在校生均可（可保证稳定实习时长者优先）；

实习时长：能保证每周实习 5 天，连续实习 3 个月及以上，可长期实习者优先；

技能要求：熟练使用office办公软件，熟悉可画、稿定、剪映等软件，有推文制作、海报制作、视频剪辑等经验者优先。