蓝领招聘专员

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定并执行招聘计划；

2、负责招聘渠道的拓展与维护，选择合适的招聘渠道发布招聘信息，执行招聘、甄选、面试、录用等工作；

3、对接政府及学校等外部机构，推进校企合作、建立并维护良好的合作关系；

4、定期更新招聘报表，分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；

5、协助相关部门完成相关工作等。

1、本科及以上学历，1年及以上招聘相关工作经验；

2、制造行业招聘工作背景，熟悉制造行业人才市场特点；

3、具有良好的团队协作精神，工作踏实稳重，耐心细致，责任心强，有较强的沟通和谈判能力；

4、具备良好的抗压能力，能接受短期出差；

5、具备良好的办公技能，尤其擅长Excel表格制作，具备一定的数据分析能力；

6、有劳务公司对接管理经验者优先考虑。