TP-Link联洲
高级UX/UI设计师(J30288)
岗位职责
端到端负责 TP-Link、Tapo、Kasa 官网 UX/UI 质量,定义页面布局、交互模式、导航结构,确保多站点体验一致性。
输出线框图、原型和 UX 规范,为开发团队提供清晰的视觉与功能需求指引。
主导大型官网改版项目,覆盖项目范围、信息架构(IA)、UX 策略与上线推进。
审核并验收外部 agency 交付物,确保符合品牌标准、可用性原则和业务目标。
推动品牌一致性落地,包括视觉规范、语气语调标准、组件使用和内容结构在全站执行。
统筹官网内容更新,包括产品页、活动页、着陆页、支持内容等。
开展 UX 审计、用户行为追踪和数据分析,识别体验摩擦点与优化机会。
监控官网表现和互动指标,输出数据驱动的洞察与建议,提升用户参与、内容效果和转化路径。
维护并迭代内部文档,包括 UX 指南、组件使用规范、内容治理标准和工作流。
任职要求
设计相关专业本科及以上学历(UX/UI、人机交互、数字媒体、信息系统或同等实践经验)。
8 年以上网页UX/UI 与数字内容管理经验。
必须提供作品集,展示高质量桌面端和移动端 Web 体验,包括改版项目、着陆页、UX 优化和视觉设计系统案例。
具备管理和提升大型消费者官网的成熟经验,有多品牌生态经验。
有大型官网改版或重构项目的实操经验。
具备高质量视觉设计交付能力,精通排版、布局、间距、色彩系统和现代交互模式。
深入理解移动优先与响应式设计,确保跨屏幕、跨设备的高品质体验。
能解读网页分析及互动指标(GA4、漏斗、CTR、滚动深度、行为模式等),并据此驱动 UX 内容决策。
熟练使用 Figma(线框图、UX 流程、设计评审)。
有与外部 agency(UX/设计/开发)深度协作经验。
熟悉主流 CMS(WordPress、Drupal、Contentful 或类似系统)。
具备面向用户的数字内容撰写与编辑能力。
能管理复杂多品牌官网及多业务方/多利益相关方。
项目管理与沟通协同能力强。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。