招聘HR实习生

1. 01

   了解业务需求，通过各种招聘渠道寻访并识别匹配的人选；

2. 02

   协助招聘，对接面试官和候选人，安排和接待面试并全程跟进面试流程；

3. 03

   协助进行招聘渠道维护开拓相关的工作；

4. 04

   协助进行人力资源相关的数据统计工作；

5. 05

   支持招聘Team其他事宜，比如行业人才mapping。

1、27届及以后毕业的本科或研究生，人力资源管理或心理学专业优先；

2. 02

   对人力资源有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先；

3. 03

   熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件；

4. 04

   踏实工作、积极上进、认真细心、有责任感、乐观自省、皮实抗压；

5. 05

   能够连续实习4个月及以上，每周出勤5天者优先。