高校合作与运营负责人（双聘与校招方向）

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   战略合作与双聘攻坚 围绕实验室战略协议，推动与顶尖高校的科研合作落地，重点运营双聘专家机制，牵引高校核心师资实质性参与科研攻关。

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   人才生态与社群运营 构建重点高校核心科研人才地图，深度维护教授、青年PI及博士生社群，为高层次人才引进提供持续储备与精准对接。

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   校招统筹与品牌建设 制定校园招聘整体策略，打通关键渠道，策划品牌活动，系统性提升实验室在目标高校科研社群中的影响力与吸引力。

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   机制建设与资源统筹 参与高校合作年度规划，建立规范化项目管理流程，协调多方资源，保障合作项目的体系化推进与交付。

任职要求： A：基本条件：

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   硕士及以上学历，人工智能、计算机等科技或管理类专业优先。 2、5年以上高校合作、科研人才运营或高端校招相关经验。

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   熟悉国内顶尖研究型大学的科研体系、导师制度及运作规则，具备扎实的高校人脉网络。 B：核心能力

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   资源与推动力：能快速链接高校核心圈层，推动双聘等深度合作项目落地，有联合实验室或类似机制运营经验者优先。

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   人才运营力：熟悉高端科研人才获取路径，具备差异化校招运营与科研品牌建设的方法论。

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   统筹协调力：擅长跨组织复杂项目管理和资源整合，沟通与高层汇报能力突出。

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   认同感：对前沿科技趋势和科研创新生态有高度热忱与理解。 C：加分项

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   具有新型研发机构、重大科研平台或产学研合作运营背景。

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   在人工智能等前沿领域有高校资源积累。

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   了解国家人才计划及科研项目协同机制。