Marriott International
预订部经理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。提升线上平台及客人满意度。
向客人提供准确订房信息。
落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况，有效控房确保收益最大化。
预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。
熟悉处理房间预订及团队房的程序
REQUIREMENTS
任职要求
大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。
普通话清晰，英语书面和品语表达较流利；
具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。