校招HR

参与公司校园招聘项目的整体运营，包括需求沟通、院校选择、招聘渠道搭建、宣讲会组织、面试流程管理及offer发放等全流程工作； 深入理解业务发展需求，与业务部门保持紧密沟通，精准识别人才画像，制定校园招聘策略； 负责重点高校资源拓展与维护，建立并运营长期校企合作关系； 策划并执行校园招聘活动，包括线上宣讲、线下双选会、校园大使项目、实习生项目等； 参与校招雇主品牌建设，通过内容运营、校园活动等方式提升公司在高校群体中的影响力； 持续优化招聘流程，跟踪招聘数据，分析招聘效果并提出改进方案； 协助推进人才梯队建设，包括优秀毕业生培养项目、管培生项目等

本科及以上学历，1-3年校招经历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 具备较强的沟通协调能力、项目管理能力和执行推动能力； 对招聘工作有热情，具备较强的人才识别能力和服务意识； 有校园招聘、实习招聘、猎头、咨询公司或互联网/消费品行业招聘经验者优先； 熟悉高校招聘渠道及校招运营流程，有高校资源或校园活动组织经验优先； 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快速发展的业务环境